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为何会有“羞辱型面试官”?对员工的无理羞辱,便是最

发布日期:2020-09-16 04:51   来源:未知   阅读:

来自面试官的

这些对员工来说或者还可以忍受,毕竟这可能是出自于老板、高层的意愿,

“不尊重”

这场面,能不紧张吗

而面试官对我们的看法,则直接决定了我们能否进入复试,能否实现自己的目标,

甚至于说,大部分人都尝过面试的“苦”。

正如近期热播的电视剧《亲爱的自己》中陈一鸣一样,面临面试官不断的刁难甚至说是羞辱,却只能笑脸相迎,内心充满了“憋屈”。

或许正因为其握有我们的“生杀大权”,使我们双方的地位产生了“不平等”。

面试是许多人都经历过的场景,很多时候我们虽然抱着紧张的情绪开始面试,但经由面试官的善意引导,我们的情绪很快便可以得以平复。

但并非所有的面试官,都是善意的,很多面试官不仅没有善意的表现,反而会极尽其能的对我们进行打压。

我们每个人都需要面试,面试决定了我们能否进入想要的企业、决定了我们能否获得一份好的工作用以谋生。

但面试官对求职者的“不尊重”与“不屑”,并不少见。

真正令人难以忍受的,是面试官对员工的“不尊重”。

有人说这是在电视剧中才能出现的情景,现实中或许没有如此露骨的表现,

现如今,在面试环节过程中,有许多企业的面试官专业表现非常低下,比如用一些星座、测试题等不科学的方式,对员工进行筛选。

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